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企業(yè)價值觀

與國家同心：響應國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅持在加快發(fā)展中調整結構，在優(yōu)化結構的基礎上推動節(jié)能減排，注重生態(tài)保護和奉獻綠色清潔能源，實現企業(yè)與資源環(huán)境的協調發(fā)展；

與社會同心：在企業(yè)快速發(fā)展的同時，關注民生和社會進步，增加對公益事業(yè)的投入，做“有社會責任感”的企業(yè)公民；

與客戶同心：樹立“做服務” 就是“做未來的” 的理念，與客戶達成戰(zhàn)略聯盟共同體，放眼長遠價值，秉承與客戶永遠是“我們”的責任理念；

與員工同心：堅持以人為本，奉行“企業(yè)與員工同發(fā)展”的理念，堅持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；

與股東同心：維護股東利益，積極創(chuàng)造可持續(xù)的利潤。

企業(yè)人才觀
無邊界：一是人才引進無邊界，爭奪全球化人才，開展全球化經營，給予每個人充分的發(fā)揮空間。二是培訓學習無邊界，提倡永續(xù)學習、善于學習，鼓勵員工去挖掘自身的潛能。
非平衡：以“非平衡”理念指導體制與機制創(chuàng)新，建立人才任用和激勵機制，為有能力的人提供獨立發(fā)揮的新舞臺，讓人才自身利益與企業(yè)命運結合得更為緊密。
競天擇：物競天擇、適者生存的淘汰機制。
共成就：公司和員工共同找到事業(yè)的歸屬，成就生命價值。